Motivation

 

Motivation bedeutet für den Einzelnen den Antrieb für die Erreichung eines Zieles zu haben.

Wir sprechen von zwei verschiedenen Motivationen

  • Aus Interesse und Neugierde, aus eigenem Antrieb
  • Auf Druck und Belohnung, von außen herangetragen

 

In diesem Modul behandeln wir die Bereiche:

  • Motivationsstörungen
  • Effektivität
  • Mitarbeiter für sich selbst gewinnen
  • Mitarbeiter für die Aufgaben gewinnen
  • Das Herzberg Modell
  • Strukturierung einer motivierenden Arbeitsstruktur
  • Selbstmotivation
  • Fremdmotivation
  • Anleitung zur Demotivation
  • Anleitung zur Motivation

Wo immer die Arbeit Freude machen kann, ist das in Ordnung. Aber noch viel wichtiger ist,dass die Ergebnisse der Arbeit und die Effektivität, mit der sie getan wird, Freude machen und Stolz vermitteln.

(Führen Leisten Leben, Fredmund Malik)

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